Đăng bởi Để lại phản hồi

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks
Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks

Tên sách: Kỹ năng bán hàng

Tác giả: William T.Brooks

Bán hàng là một công việc tuyệt vời, được nhiều người lựa chọn, nhưng chỉ có một số ít người thành công. Điều này có thể hiểu đơn giản như sau.

Trên thế giới có rất nhiều người bán hàng. Tuy nhiên, chỉ có một số được coi là những người thật sự chuyên nghiệp – họ được trả công xứng đáng, đem lại cho khách hàng các giá trị to lớn và gặt hái được thành công lâu dài.

Kỹ năng bán hàng có thể giúp bạn gia nhập đội ngũ những người như thế. Tuy nhiên, đạt được điều đó hay không lại hoàn toàn phụ thuộc vào bạn. Bạn sẽ khám phá ra rằng, bán hàng cũng là một môn khoa học, mà nếu được thực hành đúng, sẽ trở thành một môn nghệ thuật. Không phải ai cũng có đủ tài năng để trở thành một nghệ sỹ lớn. Điều này cũng đúng đối với nghề bán hàng. Bán hàng thành công đòi hỏi sự tìm tòi, nghiên cứu, sự cần mẫn và những giờ làm việc bất tận.

Một câu hỏi bỏ ngỏ cho bạn là bạn đã sẵn sàng làm việc đến mức nào? Sẽ không có bất kỳ chiến lược, chiến thuật, kỹ thuật hay nguyên tắc nào của Kỹ năng bán hàng có hiệu quả nếu bạn không bắt tay vào việc. Thử thách thuộc về bạn. Cuốn sách cũng thuộc về bạn. Đã đến lúc biến những kiến thức bên trong nó trở thành kiến thức của bạn.

Tuy nhiên, bí mật thật sự là ở chỗ những thứ giúp bạn thành công trong nghề bán hàng lại không thể mua bán được. Chúng đã có sẵn trong bạn. Giờ đây, bạn phải quyết định có bộc lộ chúng ra hay không. Quyền lựa chọn thuộc về bạn.

Tại sao bạn nên đọc Kỹ năng bán hàng?

Dù bạn chỉ mới bắt đầu, hay đã là một chuyên gia dày dạn kinh nghiệm trong nghề bán hàng, những ý tưởng, khái niệm, chiến lược và công cụ được trình bày trong Kỹ năng bán hàng cũng có thể phát triển sự nghiệp của bạn lên một cấp độ cao hơn.

Kỹ năng bán hàng là tập hợp những kinh nghiệm qua hơn 30 năm bán hàng, quản lý việc bán hàng, bán hàng cao cấp, hướng dẫn và đào tạo hàng trăm nghìn chuyên gia bán hàng chuyên nghiệp trên toàn thế giới.

Dù bạn cung cấp một sản phẩm hay dịch vụ, có giá trị nhỏ hay lớn, dù khách hàng của bạn là doanh nghiệp hay cá nhân, hàng trăm ý tưởng được trình bày trong Kỹ năng bán hàng có thể rất vô giá đối với sự nghiệp của bạn.

Nhưng điều quan trọng là phải hành động. Bạn không nên đọc Kỹ năng bán hàng chỉ để biết những ý tưởng trong đó và nghiền ngẫm chúng. Hãy ứng dụng chúng vào thực tế. Những ý tưởng về bán hàng sẽ không có giá trị gì nếu chúng chỉ tồn tại trên những trang giấy. Chiến lược bán hàng cần được sử dụng hàng ngày, cần được kiểm nghiệm, điều chỉnh hay thay đổi để phù hợp với từng tình huống cụ thể.

Tổng quan nội dung Kỹ năng bán hàng

Trong chương đầu, bạn sẽ được chào đón vào thế giới của những người bán hàng ở thế kỷ XXI, được biết bán hàng chuyên nghiệp thật sự là gì. Bạn sẽ biết hai sai lầm tai hại nhất mà nhiều người bán hàng mắc phải  những sai lầm có thể huỷ hoại sự nghiệp của họ. Tiếp theo là 20 lỗi lớn nhất cần tránh trong bán hàng. Sau đó, bạn sẽ tìm hiểu bảy quy tắc phổ biến có thể định hướng cho những thành công lớn hơn trong công việc bán hàng của bạn.

Chương 2 sẽ hé mở những bí mật quan trọng nhất dẫn đến thành công trong bán hàng. Bạn sẽ học được cách nhận định khách hàng tiềm năng, hiểu được sự khác biệt lớn giữa việc được tin tưởng và việc chỉ được ưa thích. Bạn sẽ đọc về quyền và khả năng mua hàng, sự cấp bách, định vị, giới hạn thời gian và sáu quy tắc bán hàng. Bạn cũng sẽ biết về Hệ thống Bán hàng IMPACT hiệu quả.

Chương 3 sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn sức mạnh của việc tập trung, và làm thế nào để xác định trọng tâm trong bán hàng. Bạn cũng sẽ học được cách xây dựng triết lý bán hàng và sử dụng các đòn bẩy: thời gian, tài năng, nguồn lực và các lợi thế của bạn. Bạn còn có cơ hội tự đánh giá về khả năng bán hàng của mình.

Trong chương tiếp theo, bạn sẽ được học cách làm chủ sức mạnh của việc định vị bản thân; mười cách để định vị bản thân hiệu quả hơn trước khách hàng tiềm năng và khách hàng hiện tại; sáu cách định vị bản thân sai lầm và cách phòng tránh. Bạn sẽ khám phá phương pháp định vị bản thân như một chuyên gia; được gợi ý về cách ăn mặc, phong thái và xây dựng hình ảnh cá nhân khi chúng ta bàn về vai trò đắc lực của việc tự nhìn nhận bản thân mình.

Chương 5 sẽ phân biệt khách hàng tiềm năng thật sự và khách hàng ít tiềm năng. Chương này sẽ đề cập đến từng chi tiết cụ thể để giúp bạn hiểu rõ hơn về thị trường của mình. Bạn cũng sẽ tìm thấy ở đây những câu hỏi đánh giá có tác động lớn, hay phương pháp để tối đa hoá cơ hội thành công của bạn; biết làm thế nào để duy trì tính tổ chức; học được sáu điều cần biết về các khách hàng tiềm năng; biết tổ chức công việc của bạn như thế nào để đạt được nhiều thành công hơn nữa.

Chương 6 hướng dẫn bạn việc lập kế hoạch trước, một trong những kỹ năng bị hiểu sai và bỏ qua nhiều nhất trong bán hàng. Bạn sẽ được học cách nghiên cứu về khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng, cách phát huy nội lực, cách đánh giá các nguồn lực của bạn, cũng như cách tạo lập và hoàn thành danh mục khách hàng cần liên lạc. Bạn cũng sẽ được học cách chuẩn bị cả về thể chất và tinh thần trước khi tiếp xúc, gặp gỡ với khách hàng; học cách kiểm tra và xác nhận cơ hội bán hàng; và cách đảm bảo với khách hàng rằng bạn đã hoàn toàn sẵn sàng cho các buổi thuyết trình với họ.

Trong chương tiếp theo, bạn sẽ biết được cách khuyến khích khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng trực tiếp tới gặp bạn. Bạn sẽ được học phương pháp xây dựng lòng tin, quan hệ, đảm bảo rằng bạn luôn gặp khách hàng tiềm năng với tư thế bình đẳng. Bạn cũng sẽ học được cách làm giảm sự căng thẳng, cách trở thành một người hoà nhã, và làm thế nào để chuyển sang bài diễn thuyết của mình một cách đơn giản và dễ dàng. Bạn sẽ biết cách dẫn dắt khách hàng vào trọng tâm của bài thuyết trình một cách thoải mái nhất, chuẩn bị tinh thần để họ tiếp nhận bài thuyết trình của bạn hiệu quả nhất.

Trong Chương 8, bạn sẽ hiểu sức mạnh của những câu hỏi dùng để bán hàng; hiểu được những sai lầm nghiêm trọng trong việc bán hàng và cách phòng tránh. Bạn sẽ học được cách lắng nghe nhiều hơn; biết chín điều cần tránh khi đặt câu hỏi và những cách để phát triển câu hỏi. Bạn sẽ được cung cấp 14 câu hỏi có thể hỏi khách hàng, bất kể bạn bán mặt hàng gì. Chương này còn cung cấp cho bạn những cách nói đơn giản, nhưng lại đắc dụng nhất mà người bán hàng nào và ở đâu cũng có thể sử dụng được.

Chương 9 giúp bạn biết cách giới thiệu sản phẩm, dịch vụ theo phương pháp gợi mở nhu cầu và mong muốn lớn nhất của khách hàng. Bạn cũng sẽ hiểu được giá trị thật sự là gì, và làm thế nào để đem lại giá trị cho khách hàng. Bạn sẽ học được cách tránh các tranh cãi về giá cả, đạt tối đa các lợi nhuận chính đáng, biết khi nào nên báo giá cho khách hàng và báo giá như thế nào, và làm sao để tránh được rào cản muôn thuở kiểu “giá đó cao quá”.

Bạn phải đảm bảo với khách hàng rằng lời mời của bạn là sự lựa chọn tốt nhất cho họ. Chương 10 sẽ giúp bạn biết nhiều cách độc đáo để làm được điều đó. Đơn giản là, nếu khách hàng không tin những điều bạn nói, họ sẽ không mua hàng của bạn. Do đó, bạn phải học cách để họ tin và làm theo những điều bạn nói.

Một điều cơ bản trong bán hàng là nếu bạn không thể hoàn thành cuộc giao dịch nghĩa là bạn đã thất bại. Chương 11 sẽ cung cấp cho bạn những phương thức đơn giản, nhưng đã được chứng minh là có hiệu quả để đi đến một giao dịch thành công. Bạn cũng sẽ biết làm thế nào để thực hiện các phương pháp đó một cách khéo léo, hấp dẫn và trọn vẹn.

Duy trì sự năng động và động lực bán hàng là công việc của bản thân, không ai có thể làm giúp bạn. Chương cuối của cuốn sách sẽ chỉ ra mười cách hiệu quả nhất để bạn có thể giữ mãi vị trí đứng đầu trong cuộc đua bán hàng của mình. Bạn sẽ biết làm cách nào để trở thành nhà quán quân thật sự trong nghề bán hàng.

Điểm đặc biệt

Các ý kiến ghi phía sau Kỹ năng bán hàng là những thông tin mang tính ứng dụng cao dành cho bạn. Chúng thường ngắn gọn, giải quyết các vấn đề về sách lược kèm theo nhiều ví dụ. Chúng được viết trong những khung nhỏ như trong bảng dưới đây:

Cung cấp những mẹo sử dụng các ý tưởng trong sách để quản lý việc bán hàng một cách thông minh.

Cảnh báo về những thời điểm có thể phạm sai lầm trong khi bạn đang lên kế hoạch, hoặc đang xử lý các tình huống.

Cung cấp các gợi ý, hướng dẫn kỹ thuật mà những người bán hàng chuyên nghiệp sử dụng để tạo ra các mối quan hệ có lợi, từ đó dẫn đến thành công.

Cung cấp định nghĩa về những thuật ngữ được sử dụng trong mỗi chủ đề, kể cả các kỹ năng bán hàng.

Cung cấp ví dụ về các nguyên lý bán hàng trong thực tế.

Cung cấp các quy trình cụ thể nên tiến hành để sử dụng hiệu quả những lời khuyên của sách.

Cung cấp những lời khuyên để giảm thiểu sai sót.

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks.pdf Download

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks.prc Download

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks.epub Download

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks.azw3 Download

Kỹ năng bán hàng – William T.Brooks.mobi Download

Đăng bởi Để lại phản hồi

Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom

Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom
Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom

Tên sách: Điều gì khiến khách hàng chi tiền

Tác giả: Martin Lindstrom

Điều Gì Khiến Khách Hàng Chi Tiền của tác giả Martin Lindstrom giới thiệu những phát hiện gây chấn động từ nghiên cứu có tên là thần kinh học tiếp thị mang tính chất đột phá, kéo dài trong vòng 3 năm, tiêu tốn đến 7 triệu đô la.

Đây là một cuộc thử nghiệm đầu tiên nhằm đi sâu vào tìm hiểu bộ não của trên hai nghìn người tình nguyện từ khắp nơi trên thế giới, trong đó, họ được tiếp xúc với vô số các quảng cáo, logo, video, thương hiệu và sản phẩm. Những kết quả đáng kinh ngạc mà tác giả thu được đã đập tan những niềm tin từ lâu đã ăn sâu cắm rễ vào tiềm thức của chúng ta, về những gì làm chúng ta bị mê hoặc và khiến chúng ta quyết định mua hàng. Dưới đây là một vài vấn đề mà tác giả nghiên cứu trong cuốn sách này:

  • Liệu có thể kinh doanh tình dục không? Những người mẫu ăn mặc thiếu vải hay những dáng vẻ khêu gợi có thực hấp dẫn khiến chúng ta mua hàng hay không?
  • Bất chấp các lệnh cấm của các chính phủ, có phải các quảng cáo đánh vào tiềm thức của con người vẫn tồn tại và ngày ngày bủa vây chúng ta – từ các quán bar, các biển quảng cáo cỡ lớn trên đường cao tốc, cho đến các siêu thị cỡ lớn hay không?
  • Liệu những thương hiệu “hấp dẫn” như iPods có tác động trực tiếp vào những bản năng giống nòi của con người không?
  • Liệu những giác quan khác – như khứu giác, xúc giác, thính giác – có thể tác động mạnh mẽ đến bản thân chúng ta khi nhìn thấy một sản phẩm hay không?
  • Liệu các công ty bắt chước những nghi thức trong thế giới tôn giáo và tinh thần – như uống rượu Corona là phải uống với một lát chanh tươi – có thể khiến chúng ta chịu rút ví chi tiền mua sản phẩm hay không?

Đầy ắp trong Điều Gì Khiến Khách Hàng Chi Tiền? là những câu chuyện thú vị về cách chúng ta phản ứng đối với những thương hiệu được nhiều người biết đến như Marlboro, Nokia, Calvin Klein, Ford và chương trình giải trí American Idol. Mua hàng hiệu là một hành trình vô cùng kỳ thú và hấp dẫn, đi sâu tìm hiểu trí óc của những người tiêu dùng hôm nay. Nó sẽ làm say đắm bất cứ ai đã từng một lần bị hấp dẫn – hoặc bị dẫn dụ – bởi những nỗ lực không mệt mỏi của các nhà quảng cáo nhằm chiếm được lòng tin, sự trung thành, tiền bạc và cả tâm trí của chúng ta.

Nhận định

“Một khi đã đọc cuốn sách này, bạn sẽ nhìn nhận các hành vi của người tiêu dùng và nhà sản xuất bằng một con mắt hoàn toàn khác.”

(Philip Kotler, Tiến sĩ, Giáo sư danh dự S.C Johnson & Son, khoa Tiếp thị Quốc tế, Trường Quản trị Kellogg, Đại học Northwestern)

Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom.pdf  Download
Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom.prc  Download
Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom.epub  Download
Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom.azw3  Download
Điều gì khiến khách hàng chi tiền – Martin Lindstrom.mobi  Download
Đăng bởi 1 phản hồi

Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan - Kevin Paul
Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Tên sách: Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan

Tác giả: Kevin Paul

Hãy tự tin để trở thành người có kỹ năng học tập siêu việt như bạn hằng mong muốn.

Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan chỉ cho bạn cách học – kỹ năng giá trị nhất mà có thể bây giờ bạn mới biết. Ở trường hay ở nơi làm việc, chúng ta luôn được thử thách làm sao để đạt được những ý tưởng và kỹ năng mới, cũng như loại bỏ những kiến thức đã lỗi thời.

Hãy làm chủ bảy yếu tố cơ bản của việc hoàn thành các kỹ năng học tập mà cuốn sách này trình bày, bạn có thể khơi dậy tối đa khả năng tiềm tàng của bản thân và gia tăng năng lực học tập. Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan bóc trần rất nhiều điều hoang tưởng liên quan đến kỹ năng học tập. Các bài tập thực hành trong cuốn sách này có ích tức thì, khiến cho việc học tập hiệu quả và không gây tổn hại.

Cuốn sách sẽ giúp bạn đạt được những mục tiêu mà bạn đề ra như: vượt qua kỳ thi, tham gia khoá học cấp tốc hay một chương trình cấp chứng chỉ hoặc một khoá học nâng cao kỹ năng chuyên môn. 

Bạn sẽ tìm thấy lời giải đáp cho rất nhiều câu hỏi: 

– Làm thế nào để học nhanh các nguyên tắc cơ bản của việc học tập tốt ? 

– Liệu việc đọc nhanh có giúp giải quyết mọi vấn đề ? 

– Nam và nữ có cần phải học các kỹ năng học tập khác nhau không ? 

– Nếu tôi quên những điều tôi đã đọc hôm qua, thì có phải do tôi đang làm sai phương pháp ? 

– Tôi có thể cải thiện trí nhớ và sự tập trung của mình như thế nào ? 

– Nếu gặp một giáo viên tẻ nhạt, tôi phải làm gì ?

Trí thông minh, đối với quan điểm giáo dục hiện đại, một phần lớn là do rèn luyện mà nên. Hơn lúc nào hết, thuyết “đa trí thông minh” cần được quan tâm và nhìn nhận trên bình diện toàn cầu. Giáo dục toàn diện không chỉ truyền thụ kiến thức mà còn giúp người học phát triển toàn diện thông qua kỹ năng học tập và sử dụng một cách hiệu quả và bền vững các loại hình trí thông minh.

Cùng với nhiều nhà nghiên cứu giáo dục tiên tiến, Kevin Paul đã rất thành công với cuốn sách Study Smarter, Not Harder (Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan), một cuốn chỉ dẫn rất tốt dành cho tất cả những đối tượng cảm thấy có áp lực trong học tập. Đọc xong cuốn sách, có lẽ lúc đó nhiều người mới thật sự hiểu thế nào là học tập. Cuốn sách giúp người đọc − người học − tìm được đúng cách thức học tập tùy theo nội dung và thời điểm, và khám phá những loại hình trí thông minh của chính mình. Mọi công việc đều có những quy trình bảo đảm tính hệ thống và kết quả của công việc. Học tập cũng vậy. 

Kevin Paul giúp cho độc giả thấy được tầm quan trọng của bước chuẩn bị cũng như của việc xác định mục tiêu học tập. Tác giả cũng cung cấp những kỹ năng cần thiết cho việc tạo động lực học tập, ghi chép, ghi nhớ, liên hệ vận dụng và khả năng tập trung. Hơn lúc nào hết, giáo dục ngày nay phải đặt kỹ năng ngang với kiến thức, trải nghiệm ngang với lý thuyết, rèn luyện ngang với năng khiếu. Có như thế, năng lực sáng tạo mới có đủ điều kiện để thăng hoa. 

Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan là cuốn sách không thể thiếu đối với bất kỳ người dạy và người học nào trong một môi trường học tập tiên tiến. 

Một Cuốn Sách Đáng Đọc ! – Quyển sách này thực sự đã giúp ích tôi rất nhiều. Từ việc không biết cách học và bị stress với hàng đống bài tập trên trường thì giờ đây tôi đã làm chủ được việc học và biết cách phát huy hết tiềm năng học tập của bản thân. Thực sự Kevin Paul đã giúp chúng ta nhận ra “Tất cả chúng ta đều là THIÊN TÀI”, giúp chúng ta biết cách đón nhận và giữ lấy nguồn tri thức nhân loại một cách nhẹ nhàng nhất, biết cách sử dụng trí nhớ ưu việt và cải thiện sự tập trung. Dù bạn là ai, dù bạn ở bất cứ độ tuổi nào, dù còn đi học hay đã rời ghế nhà trường thì bạn vẫn nên dành thời gian để đọc cuốn sách này, để phát huy hết trí tuệ của mình và trở thành người “Học khôn ngoan mà không gian nan” – Trần Thị Mỹ Trang.

Một Quyển Sách Hữu Ích Mà Học Sinh Nên Có – Với những bí quyết học tập vô cùng mới mẻ và độc đáo, quyển sách giúp tôi tiếp thu bài học nhanh chóng hơn, nắm kiến thức cơ bản dễ dàng hơn cũng như mạnh dạn ứng phó những khó khăn, thử thách trong quá trình học tập. Nó giúp tôi có thêm nhiều kiến thức về vấn đề học tập, từ đó hiểu đúng đắn hơn về nó để rèn luyện những phương pháp không chỉ hiệu quả mà còn phù hợp với chính bản thân mình. Tôi hoàn toàn hài lòng với quyển sách còn là bởi lối diễn đạt rất thuyết phục, dễ hiểu, dễ thực hiện. Việc học của tôi có khá nhiều tiến triển. Quyển sách thực sự là người bạn đồng hành thân thiết và bổ ích của tôi trên con đường học vấn.” – Bồ Công Anh.

Nên Đọc – Tôi đã nghiên cứu rất nhiều sách để hy vọng tìm ra một cách học đúng đắn, làm sao để học tập một cách tốt nhất mà đỡ tốn sức nhất. Đôi lúc, tôi đã sai hướng rất nhiều vì nghĩ cái gì cũng học , học thật nhiều sẽ thành công. Nhưng thật sự đã sai lầm. Kể tử khi tôi đọc sách này, tôi đã nhận ra được nhiều sai lầm trong quá khứ, tôi đang đọc nó và đang thay đổi từ từ. Chính những biện pháp, những chiến lược mà tác giả đưa ra đã giúp tôi rất nhiều. Hy vọng tôi sẽ đạt được những điều như tôi mong muốn.” – Nguyễn Thị.

Đời Học Sinh Không Nên Bỏ Qua Cuốn Sách Này – Đối với mình thì đây là một cuốn sách thú vị, đến nỗi nó là cuốn duy nhất mà dù không thích như này cho lắm thì mình vẫn phải vừa đọc vừa dùng bút đỏ “note” lại ngay trên sách vì có nhiều thứ hay ho cần nhớ quá! Cuốn sách dạy cho bạn những kỹ năng học tập, mẹo vặt trong ôn thi, quản lý thời gian, ghi nhớ khoa học và hiệu quả nhất bắt đầu từ việc khám phá chính não bộ của bạn. Nói chung nó cũng như cuốn “Tôi tài giỏi bạn cũng thế!” thứ hai vậy, nhưng tập trung trọng điểm vào việc học tập. Vì vậy, mình nghĩ nó là một cuốn sách thiết thực và cần thiết, đặc biệt đối với các bạn học sinh, sinh viên còn ngồi trên ghế nhà trường, góp phần cho việc học đạt hiệu quả cao hơn! – Đinh Hà.

Các Bạn Học Sinh Hay Sinh Viên Nên Đọc Cuốn Sách Này – Về sách học tập thì có lẽ đây là cuốn sách phù hợp với các bạn ở VN học tập, mình được 1 anh chỉ đọc quyển này, chỉ xem qua mục lục thì đã thấy thú vị rồi. Quyển sách rất bổ ích và cần thiết cho tất cả các bạn còn đang đi học, cuốn sách đã phân tích, giải thích nhiều cách học để người học tiếp thu hiệu quả trong lúc ngồi tự học một mình, nhất là thời gian chuẩn bị kỳ thi cam go sắp tới. Tác giả có sử dụng khá nhiều phương pháp để học hiểu quả nhưng quan trọng hơn là các “tips” học thi hiệu quả và hữu ích, đây đáng là cuốn sách không thể bỏ qua. – Lâm Hải.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Download File PRC – Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Download File EPUB – Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Download File AZW3 – Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Download File MOBI – Học Khôn Ngoan Mà Không Gian Nan – Kevin Paul

Đăng bởi Để lại phản hồi

Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng - Mihiro Matsuda
Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Tên sách: Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng

Tác giả: Mihiro Matsuda

Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi ĐúngMột số bí kíp giúp Học hỏi qua Vấn đáp.

“Trong những khoảnh khắc quyết định, biết một vài câu hỏi quan trọng còn quan trọng hơn biết mọi câu trả lời.” – James Thurber.

Bạn là một doanh nhân, giám đốc, trưởng phòng và đang gặp khó khăn trong việc giao tiếp với nhân viên của mình? Các cuộc họp tại công ty luôn diễn ra tình trạng chỉ một mình bạn nói còn cấp dưới im lặng.

Bạn luôn tự hỏi: “Tại sao nhân viên của mình thường không đưa ra bất cứ ý kiến gì trong các cuộc họp? Chẳng lẽ họ sính nguyên tắc “Im lặng là vàng” hay năng lực lãnh đạo của mình có vấn đề?. Tuy nhiên vấn đề không phải vậy mà cũng chẳng phải do bạn giao tiếp kém. Bạn có thể đang dùng sai phương pháp, thay vì chỉ mình bạn độc thoại trong cuộc họp, tai sao bạn không đặt những câu hỏi cho cấp dưới để họ suy nghĩ và đưa ra các ý kiến, quan điểm riêng, khiến họ cảm nhận được rằng: “Mình là trung tâm của cuộc họp.”

Thông qua cuốn sách Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng, chúng ta sẽ biết được rằng việc đặt ra các câu hỏi đúng cho nhân viên của mình rất quan trọng. Làm cách nào để đưa ra câu hỏi đúng đắn? Cuốn sách này sẽ là lời giải đáp thỏa đáng cho câu hỏi của bạn. Nó cung cấp cho bạn phương pháp đặt câu hỏi đúng và hiệu quả nhất, nó sẽ thay đổi chính bản thân bạn và đội ngũ nhân viên của mình.

Chỉ khi nhận ra mình muốn gì, bạn mới có thể đưa ra những câu hỏi đúng, từ đó thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên. Bạn không nên nghĩ rằng chỉ có các nhà lãnh đạo tại các doanh nghiệp hoặc tổ chức mới cần những thông tin bổ ích này. Dù chỉ là một giáo viên, trưởng phòng hay thậm chí chủ tiệm tạp hóa, nếu bạn không biết cách giao tiếp với nhân viên của mình thì công việc kinh doanh của bạn chắc chắn sẽ rơi vào bế tắc.

Thân Nhân Trung, một vị Tiến sĩ triều Lê, từng nói “Hiền tài là nguyên khí quốc gia”. Một đất nước muốn hùng mạnh phải có những người tài giỏi, một công ty muốn phát triển và duy trì vị thế dẫn đầu trên thị trường phải có nhân tài. Nhưng làm thế nào để tài năng của họ không bị ngủ quên? Bí quyết nằm ở khả năng đặt câu hỏi cho nhân viên, giúp họ bộc lộ năng lực của bản thân.

Với lối hành văn dễ hiểu, hướng đến trọng tâm là vấn đề đặt câu hỏi đúng đắn, Sức mạnh của việc đặt câu hỏi đúng sẽ hỗ trợ đắc lực cho độc giả, đặc biệt là những người đang bế tắc trong việc giao tiếp với cấp dưới, khao khát tìm ra phương pháp thay đổi bản thân và nhân viên. Cuốn sách này thực sự là một món quà vô cùng quý giá. Hãy nghiền ngẫm và khám phá thế giới ma thuật : Đặt câu hỏi.

Cẩm Nang Dành Cho Nhà Quản Lý – Đây là một quyển sách sẽ hướng dẫn các nhà quản lý giao tiếp và gần gũi hơn với nhân viên của mình, khuyến khích họ tận tâm với công việc của công ty hơn qua những câu hỏi đặt ra đúng lúc, đúng cách và đúng thời điểm mà vẫn giữ được cái uy của nhà quản lý, lãnh đạo. Qua những trang sách của tác phẩm Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng của tác giả Mihiro Matsuda được Alphabooks phát hành bằng Tiếng Việt, chúng ta sẽ biết thế nào là đặt câu hỏi đúng và điều này rất quan trọng với những sinh viên ngành quản trị như tôi và cá nhân tôi luôn coi quyển sách này như một cẩm nang trong việc học khả năng làm việc nhóm của mình” – Trương Văn Đức.

Những Câu Hỏi Để Bạn Nhận Ra Chính Mình – Mặc dù đối tượng chính trong cuốn sách là dành cho các cấp lãnh đạo, người quản lý, nhưng với những sinh viên mới ra trường, nhân viên thì những câu hỏi ở đây không hề thừa. Bạn có thể tự đặt câu hỏi để bắt đầu cho quá trình khởi nghiệp của chính mình, để bắt đầu một công việc mới, một dự án mới. Câu trả lời có thể thay đổi nhưng câu hỏi là những chiếc neo để định hình suy nghĩ của bạn, bạn có thể áp dụng những điều cuốn sách hướng dẫn đẻ nhìn thấy sự thay đổi trong suy nghĩ của chính mình. Và đừng quên hành động !!!” – Hoàng Vy.

Đặt Câu Hỏi Là Một Nghệ Thuật – Trong thời đại thông tin, khi con người dần ít giao tiếp với nhau hơn, thay vào đó là hành động nhiều hơn, cuốn sách này quả là công cụ quý giá để trau dồi kiến thức sống cho bản thân. Việc đặt câu hỏi không đơn thuần chỉ là ” hỏi ” mà là cả những lời khích lệ, quan tâm, thúc đẩy tinh thần làm việc. Tác giả là người Nhật – một đất nước rất quan tâm về con người – đã cho ta thấy cách làm việc của họ, rất chú tâm vào tinh thần làm việc của nhân viên. Lãnh đạo không phải là làm tốt công việc của mình thôi, mà là cùng nhau làm tốt những công việc được giao. Hi vọng mọi người có thể áp dụng những cách mà tác giả đưa ra nhằm nâng cao chất lượng công việc” – Cường Nguyễn.

Không Chỉ Là Đặt Câu Hỏi – Mở đầu và xuyên suốt đa số nội dung của cuốn sách đều đề cập đến vấn đề làm sao để nhà quản lý, nhà lãnh đạo giao tiếp tốt hơn với nhân viên của mình. Nhưng tôi thấy có nhiều điều có thể áp dụng hơn thế. Cuốn sách còn nói về cách giao tiếp, tạo mối quan hệ không chỉ với cấp dưới mà còn với đồng nghiệp, khách hàng, đối tác. Bên cạnh đó, còn có việc xử lý các mối quan hệ trên sao cho đạt được hiệu quả tốt nhất trong công việc. Chương cuối cùng của cuốn sách có thể nói là chương phức tạp nhất và đã trình bày cụ thể phương áp dụng vào thực tiễn mà tác giả đã dùng để nâng cao hiệu quả kinh doanh” – Đinh Nguyễn Hồng Nhung.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Download File PRC – Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Download File EPUB – Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Download File AZW3 – Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Download File MOBI – Sức Mạnh Của Việc Đặt Câu Hỏi Đúng – Mihiro Matsuda

Đăng bởi Để lại phản hồi

Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Cuộc Chiến Trong Phòng Họp - Al Ries & Laura Ries
Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Tên sách: Cuộc Chiến Trong Phòng Họp

Tác giả: Al Ries & Laura Ries

Cuộc Chiến Trong Phòng HọpTại sao CEO và CMO luôn bất đồng quan điểm và làm cách nào để dung hòa họ?

Điều gì làm nên một CEO giỏi? Đó là người có tư duy mạnh về ngôn ngữ, logic và phân tích, những đặc điểm tiêu biểu của nhóm người chịu sự chi phối của bán cầu não trái.

Điều gì làm nên một CMO giỏi? Đó là người có tư duy mạnh về hình ảnh, trực giác và tổng hợp, những đặc điểm tiêu biểu của nhóm người dễ chịu sự chi phối của bán cầu não phải.

Từ sự khác biệt của 2 nhóm người này, hai doanh nhân nổi tiếng Al và Laura Ries mô tả chi tiết cuộc chiến giữa các nhà quản lý và nhà marketing, cùng những dẫn chứng cụ thể về cách quyết định của họ đã ảnh hưởng như thế nào đến sự phát triển của thương hiệu / dòng sản phẩm, thậm chí là sự suy vong của nhiều thương hiệu / dòng sản phẩm / công ty / tập đoàn.

Bằng cách sử dụng những thương hiệu và sản phẩm nổi tiếng trên thế giới để minh hoạ cho lập luận của mình, hai tác giả đã thật sự thuyết phục người đọc trong việc chỉ ra lý do tại sao một số thương hiệu thành công (Nokia, Nintendo, và Red Bull) còn một số thương hiệu thất bại (Saturn, Sony và Motorola). Và như vậy, hai tác giả đã đưa ra một thông điệp rõ ràng: để tồn tại trong xã hội tràn ngập truyền thông ngày nay, nhà quản lý cần biết cách tư duy giống nhà marketing và ngược lại.

Với lối viết phóng khoáng và lôi cuốn người đọc của Al và Laura Ries, cuốn sách Cuộc Chiến Trong Phòng Họp đã mang đến một cái nhìn hoàn toàn mới về một vấn đề muôn thuở, cũng như chỉ ra kế hoạch hành động cho những công ty muốn thoát khỏi bế tắc và bắt đầu gặt hái thành công.

Hấp Dẫn – Cuốn sách viết về sự khác nhau trong quan điểm của giám đốc điều hành và giám đốc Marketing. Nội dung không khô khan với lý thuyết hay quá hàn lâm như cái bìa của nó gợi lên mà viết về vô số ví dụ từ các công ty, tập đoàn hùng mạnh trên thế giới với những suy xét cẩn thận của 2 tác giả về chiến lược, môi trường, thời điểm, … cho ta thấy sự cạnh tranh vừa khốc liệt cũng vừa thông minh không kém của các thương hiệu xung quanh ta. Đây là cuốn sách đặc biệt phù hợp cho những ai quan tâm về lĩnh vực kinh tế, đặc biệt là marketing và điều hành doanh nghiệp” – Nguyễn Kiều Nhung.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Download File PRC – Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Download File EPUB – Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Download File MOBI – Cuộc Chiến Trong Phòng Họp – Al Ries & Laura Ries

Đăng bởi Để lại phản hồi

Quản Lý Nhóm – Lawrence Holpp

Quản Lý Nhóm - Lawrence Holpp
Quản Lý Nhóm – Lawrence Holpp

Tên sách: Quản Lý Nhóm

Tác giả: Lawrence Holpp

Ngày nay, trên thế giới, các nhóm làm việc đã chứng minh được giá trị của mình trên cả hai mặt: chất lượng và hiệu quả công việc. Đồng thời, kỹ năng làm việc nhóm cũng đã trở thành một yêu cầu cơ bản, không thể thiếu đối với bất cứ nhân viên nào.

Tuy nhiên, phần lớn sinh viên và cả các công ty Việt Nam vẫn còn khá xa lạ với kỹ năng này. Sự khác biệt về tâm lý, về môi trường văn hóa và quan điểm trong công việc đã khiến người Việt Nam chưa thực sự coi trọng vấn đề làm việc nhóm.

Lâu nay người ta thường lan truyền câu nói khôi hài: “Một người Việt Nam giỏi hơn một người Do Thái (vốn có tiếng là thông minh), hai người Việt Nam giỏi bằng một người Do Thái, nhưng ba người Việt Nam thì không bằng một người Do Thái!”. Nghịch lý này phần nào phản ánh thực tế phong cách làm việc của người Việt Nam là quá thiên về cá nhân, không biết chia sẻ những giá trị chung, thiếu tinh thần hợp tác.

Theo nhận xét của nhiều nhà quản lý nước ngoài, người Việt cần cù, chăm chỉ, bền bỉ và có sức chịu đựng cao trước mọi áp lực cũng như khó khăn trong đời sống và sản xuất nhưng lại yếu kém trong khả năng hợp tác. Sự yếu kém này có cội rễ từ thói quen, từ truyền thống lịch sử và hành vi văn hóa của một nền sản xuất nhỏ, manh mún. Tại nhiều nơi, các nhóm thường hoạt động thiếu đồng bộ, thành viên thiếu tin tưởng lẫn nhau, một số thành viên quá bị động, dựa dẫm vào trưởng nhóm hoặc các thành viên khác. Còn người quản lý hay trưởng nhóm lại không biết cách xây dựng và phát triển nhóm.

Trong khi đó, làm việc theo nhóm là yêu cầu khách quan của hoạt động kinh doanh hiện đại. Một trong những yêu cầu của các công ty hiện nay đối với nhân viên là phải biết kỹ năng làm việc nhóm. Và đây là thách thức lớn đối với các doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế và toàn cầu hóa đang diễn ra sôi động. Ở đó, cạnh tranh sẽ ngày càng khốc liệt, và kỹ năng làm việc nhóm sẽ ngày càng được coi trọng, để đạt được mục tiêu cao hơn, hiệu quả làm việc cao hơn, chúng ta buộc phải có tư duy và thói quen văn hóa mới.

Quản Lý Nhóm sẽ hướng dẫn bạn về:

+ Những phương pháp và hàng loạt các thủ thuật giúp bạn có một nhóm làm việc hiệu quả nhất.

+ Cách thức đạt được những tiến bộ mà bạn mong đợi từ nhóm của bạn.

+ Những chiến lược để nhận diện và tránh những cản trở trong việc phát triển một môi trường làm việc nhóm tương trợ lẫn nhau vì hiệu quả công việc.

Quản Lý Nhóm sẽ giúp bạn tự tin để xây dựng và quản lý một môi trường làm việc dựa trên tinh thần đồng đội, tăng hiệu quả làm việc của nhân viên nhờ sự phối hợp nhịp nhàng với các đồng nghiệp khác.

Cuốn sách Quản Lý Nhóm (Managing Teams) sẽ cung cấp cho bạn tổng quan toàn bộ các kỹ năng liên quan đến việc xây dựng và hoạt động của nhóm làm việc, từ việc xác định mục tiêu của nhóm, tạo văn hóa làm việc cho nhóm, đến việc tiến hành các cuộc họp nhóm, trao quyền và đánh giá…

Lawrence Holpp đã dành 25 năm để nghiên cứu về các chiến lược đồng đội trong rất nhiều tổ chức khác nhau nhằm thúc đẩy sự hợp tác và tham gia của mỗi thành viên trong nhóm làm việc nhằm nâng cao sự hợp tác và làm việc sáng tạo trong một tập thể.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Quản Lý Nhóm – Lawrence Holpp

Download File EPUB – Quản Lý Nhóm – Lawrence Holpp

Download File MOBI – Quản Lý Nhóm – Lawrence Holpp

Đăng bởi Để lại phản hồi

Ba Chàng Ngốc – Chetan Bhagat

Ba Chàng Ngốc - Chetan Bhagat
Ba Chàng Ngốc – Chetan Bhagat

Tên sách: Ba Chàng Ngốc

Tác giả: Chetan Bhagat

Bạn muốn biết cách luyện thi vào một trường đại học hạng nhất? Ôi thôi đi, dễ chừng một nửa số cây trên thế giới đã bị đốn để in các loại sách có khi đều đáng vứt vào sọt rác rồi còn gì.

Bạn muốn một cuốn cẩm nang dạy cách sống sót qua những năm đại học? Thế cũng thôi đi, đến chúng tôi còn chẳng hiểu làm sao có thể gắng gượng được đến phút cuối nữa là.

Còn nếu các bạn muốn tìm một tấm gương tày liếp về sự sa ngã nơi giảng đường một khi bạn không biết suy nghĩ cho tử tế, thì đây, câu chuyện về chúng tôi – ba ngôi sao thời trung học nhưng lại thành ra Ba chàng ngốc đì đẹt điểm trung bình ngày đại học với đủ trò quậy phá, gian lận, và cũng là Ba chàng ngốc luôn sát cánh bên nhau nếm trải nào tình bạn khắc cốt ghi tâm, nào tình yêu vượt qua mọi rào cản, nào tình thầy trò sáng trong thân thiết, nào tình cảm gia đình sẵn sàng xả thân.

Và, có thể bạn đã biết, năm 2009, câu chuyện về chúng tôi đã được đạo diễn Rajkumar Hirani chuyển thể thành Ba chàng ngốc – bộ phim Bollywood phá mọi kỷ lục phòng vé để trở thành bộ phim ăn khách nhất lịch sử Ấn Độ. Còn bây giờ, nào, hãy cùng chúng tôi trải nghiệm những năm tháng tuổi trẻ điên rồ nổi loạn !

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Ba Chàng Ngốc – Chetan Bhagat

Download File PRC – Ba Chàng Ngốc – Chetan Bhagat

Download File EPUB – Ba Chàng Ngốc – Chetan Bhagat

Đăng bởi Để lại phản hồi

Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can – Đặng Hoàng Giang

Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can – Đặng Hoàng Giang
Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can – Đặng Hoàng Giang

Tên sách: Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can

Tác giả: Đặng Hoàng Giang

“Từ chỗ vô danh cách đây bảy, tám năm, bây giờ, nếu gõ “bức xúc” vào Google, ta sẽ được 29 triệu kết quả, gấp gần 10 lần “Ngọc Trinh” một con số ấn tượng cho một làn da xấu xí như vậy.”

Đây là một trong rất nhiều các quan sát thú vị, kèm theo các giải mã hóm hỉnh, không kém phần chua xót song cũng rất giàu nhân văn trong tuyển tập Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can của tiến sĩ Đặng Hoàng Giang.

26 bài viết là 26 câu chuyện từ quen thuộc như thịt chó, ấn đền Trần, phẫu thuật thẩm mỹ, từ thiện câu like…đến ngỡ như vĩ mô xa xôi nhưng lại ảnh hưởng mật thiết đến cuộc sống từng cá nhân như sự tàn phá của kinh tế thị trường, lí do khiến quốc gia thất bại, du lịch đại trà, hay các vấn đề văn hóa không bao giờ hết nóng như sính ngoại, truyền hình thực tế…Không chỉ phân tích khách quan và bình luận sắc sảo, tác giả còn đề xuất nhiều giài pháp bất ngờ và đầy trách nhiệm, khiến các bài viết, trước khi được tập hợp lại trong tuyển tập này, đã nhận được hàng trăm nghìn lượt xem và rất nhiều chia sẻ từ đông đảo cư dân mạng.

“Một góc nhìn thằng thắn và tỉnh táo, xoáy vào những vấn đề bằng những con dao mổ sắc cạnh của tri thức… Từ lâu, những cây viết của nước ta vẫn dùng dao gọt hoa quả có lưỡi lượn sóng để mổ xẻ các vấn đề. Chúng ta thiếu những con dao mổ lạnh, nằm trong những bàn tay ấm.”

Rõ ràng, rành mạch, tập tiểu luận tuyển chọn các bài viết của tác giả từ khi anh trở về Việt Nam, được chia thành ba chương: Vẻ đẹp của người đứng một mình – nói về quan hệ giữa từng cá nhân với xã hội hiện đại; Rồi tất cả sẽ trở thành Đồ Sơn – môi trường, công lý và những vấn đề xã hội khác. Chương cuối cùng Tôn thờ sách là mê tín dị đoan nhắc tới một số hiện tượng và trào lưu văn hoá đương đại. Với cái nhìn của một chuyên gia kinh tế phát triển, một nhà hoạt động xã hội có thâm niên gần 20 năm ở nước ngoài, Đặng Hoàng Giang vận dụng một cách linh hoạt các kiến thức học thuật, hiểu biết xã hội sâu rộng và sự hóm hỉnh châm biếm sắc sảo vào những bài viết của mình, đem lại sự hấp dẫn qua từng trang giấy.

Từ câu chuyện bia đổ ở Đồng Nai hay đánh kẻ trộm chó ở Nghệ An, anh bàn đến những đám đông yếu thế vô định hướng và sợ hãi; anh vạch ra sự giống nhau của những người nghèo ở Hà Giang với người nghèo ở London thời Victoria để nói về cách xử sự với một cộng đồng nghèo trong xã hội. Từ một ca sĩ hay diễn viên nổi tiếng, ta nghe được tác giả nói về một trào lưu bái vật mới – ở đó ta sùng bái những giá trị không hề có thật, không khác gì những người cổ đại tôn sùng những tôn giáo của tự nhiên – những cảm thức mơ hồ của một xã hội bất an. Tất cả những câu chuyện được liên kết với nhau chặt chẽ, bằng giọng văn thấm thía và sâu cay.

Thế nhưng, điều làm nên điểm đặc biệt của Bức Xúc Không Làm Ta Vô Cankhông phải nằm ở những liên kết, những châm biếm, những sâu cay của một con người uyên bác và tinh tường. Từng trang sách ẩn sâu bóng dáng một con người nhân ái, luôn trăn trở trước những vấn đề của xã hội nơi anh đang sống, đang phụng sự. Đặng Hoàng Giang đã dành ngòi bút sắc lạnh của mình để bảo vệ cho những người yếu thế, cho những giá trị đang bị lấn lướt dần bởi sức mạnh kinh tế. Bằng khả năng của mình, tác giả đã đưa ra những phản biện xã hội cho những vấn đề mà tưởng chừng đã là tiềm thức mỗi người: phẫu thuật thẩm mỹ, câu chuyện người nổi tiếng đi làm từ thiện, hay thịt chó, ấn đền Trần…

Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can đã vượt ra khỏi khuôn khổ của một tập tiểu luận, mà trở thành một tấm gương soi chiếu cho cuộc sống của mỗi độc giả, trong một xã hội đầy rẫy những điều lo toan.

Tôi Thấy Bức Xúc Nhưng Không Còn Cảm Thấy Vô Can – Đây là một cuốn sách đáng đọc, cho dù bạn là ai, nông dân hay một vị lãnh tụ, thiếu niên hay trung niên hay là ông lão…Einstein có nói :”Một người đọc sách quá nhiều và dùng tới bộ óc quá ít sẽ dẫn tới thói quen lười suy nghĩ”. Khi bạn đọc cuốn sách này, có lẽ bạn sẽ không cần dùng tới bộ óc để biết được nhiều thứ vì tác giả đã bày sẵn ra cho bạn, bạn chỉ việc đọc. Tôi không chắc bạn có dùng tới bộ óc nhiều hơn không, để biết mình phải suy nghĩ điều gì, nhưng ít nhất bạn cũng biết người ta nghĩ gì (để mà bắt chước chẳng hạn). Dẫu sao thì “bức xúc không làm ta vô can” sẽ không làm bạn cảm thấy hết bức xúc nhưng bạn sẽ không còn thấy vô can, tôi tin vậy. Bạn không tin sao? Thế thì hãy thử kiểm chứng đi” – Nguyễn Trang.

Một Ma Trận Của Các Câu Hỏi Xã Hội – Đám đông và cá nhân, kinh tế, phát triển, pháp luật và chính sách, cũng như các hiện tượng văn hóa đều được xoáy quanh tác phẩm một cách tinh tế và hóm hỉnh, nhưng không kém phần sắc sảo. Cuốn sách đưa ta vào một ma trận câu hỏi khác – những câu hỏi mang tính soi chiếu và phản tỉnh. Mình đã làm gì trước những diễn biến và dư luận của xã hội như vậy? Liệu chính bản thân mình đã từng làm thế chưa? Hay ta đã từng gia nhập vào “cộng đồng mạng” để bày tỏ những bức xúc, cũng như tự đặt mình vào phe yếu thế, phe bị hại? Để rồi nghĩ rằng, hay nói thực tế hơn là tự cho mình là vô can trước xã hội mà mình đang sống, một cách vô trách nhiệm và lẩn tránh.

Qua cuốn sách, tác giả đã cho ta một tấm gương soi chiếu cho cuộc sống của mỗi người đọc, trong một xã hội đầy rẫy những điều lo toan và “anh hùng bàn phím”.

26 bài viết của Đặng Hoàng Giang được được tập hợp trong cuốn sách này thật đầy đủ và xúc tích để ta có thể giật mình và nhận ra ta ở đâu đó trong cuốn sách này” – .Đào Minh Vũ.

Một Cuốn Sách Để Suy Ngẫm – Dưới lăng kính của một nhà nghiên cứu chuyên sâu, tác giả đã chạm đến những vẫn đề gai góc trong cuộc sống, phơi bày những sự kiện gây bức xúc trong cộng đồng dưới góc độ tâm lý học. Mỗi bài viết là một câu chuyện nhiều góc cạnh, đa chiều, rất đáng để đọc, để suy ngẫm và quan trọng nhất là để thấy mình phải làm một cái gì đó cho xã hội này tốt đẹp hơn.” – Lục Khánh Ngọc.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can – Đặng Hoàng Giang

Download File PRC – Bức Xúc Không Làm Ta Vô Can – Đặng Hoàng Giang

Đăng bởi 1 phản hồi

Cho đi là còn mãi – Azim Jamal & Harvey McKinnon

Cho đi là còn mãi – Azim Jamal & Harvey McKinnon
Cho đi là còn mãi – Azim Jamal & Harvey McKinnon

Tên sách: Cho đi là còn mãi

Tác giả: Azim Jamal & Harvey McKinnon

Cho đi là còn mãi: Cuộc sống là quá trình trao tặng và đón nhận không ngừng, mỗi người chúng ta là một mắc xích quan trọng trong vòng liên kết ấy. Vì vậy, đừng do dự khi mở rộng lòng mình với mọi người. Rất nhiều người, nhiều nơi trên thế giới đang chờ đợi ở bạn một sự hảo tâm, một vòng tay ấm áp… Đôi khi, chỉ một ánh mắt trìu mến, một nụ cười thân thiện, hay một câu nói chân tình cũng đủ làm viên mãn một trái tim! Hãy cho đi để thấy rằng đời sống thật phong phú.

Chúng ta đang sống trong một thế giới đầy bất trắc với những nỗi đau của nhân loại cùng sự hủy hoại nghiêm trọng của môi trường. Chính vì vậy, chúng ta cần quan tâm đến nhau nhiều hơn để góp phần giảm bớt những nỗi đau và bất trắc ấy trong cuộc sống. Thế nhưng, chúng ta sẽ thể hiện điều đó như thế nào để có thể làm vơi đi những bất hạnh của chính mình và của người khác?

Bí quyết đơn giản nhất chính là: “Mỗi người hãy biết chia sẻ, biết cho đi, biết trao tặng những gì tốt nhất mà mình có cho người khác”. Thật vậy, cuộc sống chính là quá trình trao tặng và đón nhận không ngừng. Có rất nhiều thứ chúng ta có thể trao tặng cho người khác, từ của cải vật chất cho đến một lời khuyên, kinh nghiệm, lời nói chân tình, hay thậm chí chỉ là một ánh mắt thiện cảm, một nụ cười đôn hậu… Những hành động chia sẻ đó thể hiện tấm lòng yêu thương của chúng ta dành cho mọi người. Và chắc chắn rằng chúng ta cũng sẽ đón nhận được không ít điều tuyệt vời bắt nguồn từ sự cho đi cao đẹp này.

Cho đi là còn mãi – Sự sẻ chia luôn mang lại nhiều điều kỳ diệu cho cuộc sống. Dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào, chúng ta cũng đều có thể chia sẻ và quan tâm đến người khác. Hãy nhớ rằng, khi vui vẻ và hạnh phúc thì ít nhiều bạn cũng đã tạo ra được những tác động tích cực đến những người xung quanh. Ngạn ngữ có câu: “Với thế giới, bạn chỉ là một người bình thường, nhưng với riêng một người nào đó, bạn có thể là cả thế giới”. Và kỳ diệu thay, người đầu tiên nhận được sự cho đi của bạn – không ai khác – đó chính là bản thân bạn. Bản thân mỗi người chúng ta có thể ban tặng chính mình một điều gì đó và cũng có thể nhận lại một điều gì đó từ chính mình.

Khi chúng ta có sự chia sẻ và quan tâm lẫn nhau thì cả người trao lẫn người nhận đều có được những tặng phẩm quý giá nhất của cuộc đời. Sự chia sẻ này góp phần làm cho nhân cách mỗi cá nhân trở nên hoàn thiện hơn. Những hành động cao cả sẽ đọng mãi nơi ký ức tốt đẹp của bạn bè, gia đình và xã hội, còn niềm đau sẽ vơi đi và dần bị lãng quên theo lớp bụi thời gian.

Sự chia sẻ luôn mang lại niềm vui, hạnh phúc, sức khỏe, và thậm chí là cả sự sống cho con người. Chỉ cần thật tâm, bạn sẽ không bao giờ cảm thấy mất đi khi chia sẻ những gì mình có, bởi vì cho đi là còn mãi!

Với quyển sách Cho đi là còn mãi, chúng tôi hy vọng sẽ truyền cảm hứng, khơi dậy niềm khát khao chia sẻ trong bạn, thắp sáng niềm tin nơi tâm hồn bạn, để bạn tiếp tục trao tặng những điều tốt đẹp cho cuộc sống nhiều hơn nữa. Và chúng tôi tin tưởng mãnh liệt rằng: Một khi bạn cho đi, chính là lúc bạn được nhận lại!

Download audio book Cho đi là còn mãi – Azim Jamal & Harvey McKinnon:

Đăng bởi Để lại phản hồi

Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln – Donald T. Phillips

Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln – Donald T. Phillips
Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln – Donald T. Phillips

Tên sách: Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln

Tác giả: Donald T. Phillips

Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln – Chiến Lược Chỉ Huy Trong Khó Khăn

Chỉ mười ngày trước khi Abraham Lincoln làm lễ tuyên thệ nhậm chức vào năm 1861, phe Liên Bang miền Nam ly khai khỏi Liên Minh, chiếm toàn bộ các cơ quan, pháo đài, xưởng vũ khí đạn dược nằm trong lãnh thổ của họ. Mọi chuyện càng xấu hơn khi Lincohn, người được bầu chọn bởi một thiểu số phiếu phổ thông, bị một trong các cố vấn của chính ông đánh giá rằng ông chẳng là gì cả ngoài một luật sư tinh tế lẻ hạng hai lóng ngóng và chẳng có chút kinh nghiệm lãnh đạo nào.

Điều Lincoln đã thực hiện để trở thành một vị tổng thống cao quý và được tôn kính trong lịch sử, không phải là cách mà ông có thể giúp bạn điều hành công ty của bạn. Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln là cuốn sách đầu tiên khảo sát những khả năng lãnh đạo phong phú, đa dạng của ông và cách ứng dụng chúng vào thế giới phức tạp ngày nay. Bạn sẽ khám phá ra rằng bạn cần phải:

  • Nắm lấy thế chủ động và không bao giờ buông lỏng nó
  • Mỗi lần chỉ phát động một cuộc chiến tranh
  • Khuyến khích sự mạo hiểm trong khi cung cấp sự an toàn trong công việc
  • Tránh ra lệnh mà thay vào đó bằng yêu cầu, gợi ý hoặc đề nghị
  • Thỉnh thoảng làm ngơ như không biết đến những điều sơ suất

… và còn nhiều, nhiều nữa.

“Nếu nhập tâm dẫn chứng của Lincoln, chắc chắn đời sống sẽ được cải thiện và nạn bè phải sẽ giảm đi” (- New York times)

“Một cái nhìn trung thực và hữu ích vào phong cách lãnh đạo của Lincoln, sự đúng lúc của Phillip không thể nào tốt hơn được” (- Chicago Tribune)

Mục lục sách Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln:

Các nhà lãnh đạo hàng đầu ngày nay hoan nghênh “Lincoln on leadership” như thế nào

Lời tựa

Giới thiệu

Phần 1: Đối nhân

Hãy ra khỏi văn phòng và hoà nhập với binh sĩ

Hãy thiết lập những liên minh hùng mạnh

Hãy thuyết phục thay vì cưỡng ép

Phần 2: Nhân cách

Chân thật và chính trực là chính sách tốt nhất

Đừng bao giờ hành động do Hận thù hoặc Ác ý

Có can đảm đối đầu với sự chỉ trích bất công

Bạn hãy là một bậc thầy về nghịch lý

Phần 3: Tận nhân lực

Hãy rèn luyện một tinh thần mạnh mẽ – Phải quyết đoán

Lãnh đạo bằng tính dân chủ

Hãy đặt ra mục tiêu và nhắm vào kết quả

Hãy tiếp tục tìm kiếm cho tới lúc có được “Nhân tài”

Hãy khuyến khích sáng kiến

Phần 4: Nghệ thuật truyền đạt thông tin

Làm chủ nghệ thuật nói chuyện trước công chúng

Tác động người khác bằng nói chuyện và kể chuyện

Hãy truyền bá một tầm nhìn và liên tục khẳng định nó.

Lời bạt

Download audio book: Thiên tài lãnh đạo Abraham Lincoln – Donald T. Phillips.MP4

Đăng bởi Để lại phản hồi

Tâm lý bầy đàn – Mark Earls

Tâm lý bầy đàn - Mark Earls
Tâm lý bầy đàn – Mark Earls

Tên sách: Tâm lý bầy đàn

Tác giả: Mark Earls

Tâm lý bầy đàn là cuốn sách dành cho những ai đang tìm cách thay đổi hành vi của nhiều người – như khách hàng, nhân viên hay những công dân riêng của họ. Đây không phải là cuốn sách hướng dẫn kỹ năng tự hoàn thiện – dù tôi đã học được rất nhiều về bản thân mình trong quá trình nghiên cứu và viết nó. Nó cũng không có ý định thách thức các chuyên gia – những người đang giúp những người khác thay đổi cuộc sống.

Tâm lý bầy đàn cũng không viết về các cá nhân và hành vi cá nhân; nó viết về hành vi đám đông.

Vì sao điều này lại quan trọng?

Các hoạt động Marketing, quản trị, chính sách công và cung cấp dịch vụ thật ra không liên quan đến nhà xưởng, bệnh viện, tài chính, hợp đồng chất lượng dịch vụ (SLA), hay các thước đo mức độ hài lòng hoặc bất kỳ điều gì khác mà chúng ta cảm thấy thoải mái và dễ đo lường. Thay vào đó chúng là (hay nên là) hành vi con người, nhưng không phải là hành vi của từng cá nhân – mọi tổ chức cần phải thỏa mãn cũng như tận dụng tài năng và nỗ lực của nhiều người: khách hàng, nhân viên và công dân, v.v… Cả ba đối tượng này đều liên quan – hay nên liên quan – đến hành vi đám đông cũng như cách thức để đón đầu và phát triển nó.

Ở một góc độ nào đó cuốn sách Tâm lý bầy đàn là một ý tưởng đơn giản nhưng quạn trọng làm thay đổi toàn bộ cách thức suy nghĩ của chúng ta về marketing. Ở góc độ khác, đây là một hành trình khám phá thú vị về thực thiên cũng như sai lầm của bản chất loài người, một sự phủ nhận những cách tiếp cận cũ như Marketing một đối một hay nguyên tắc 80/20″

Mục lục:

Tâm lý bầy đàn

PHẦN MỘT : “GIỐNG – LOÀI- CHÚNG – TA” VÀ SỰ ẢO TƯỞNG VỀ CHỮ “TÔI”

Chương 1 : Loài khỉ siêu – quần – thể

Chương 2 : Ảo tưởng về chữ “Tôi”

Chương 3 : Tôi và chúng ta

PHẦN HAI :BẢY NGUYÊN TẮC CỦA PHƯƠNG PHÁP TIẾP THỊ THEO XU HƯỚNG ĐÁM ĐÔNG

Chương 4 : Nguyên tắc số 1: sự tương tác

Chương 5 : Nguyên tắc số 2: Sự ảnh hưởng

Chương 6 : Nguyên tắc sồ 3: Chúng ta trò chuyện

Chương 7 : Nguyên tắc số 4: Chỉ cần tin tưởng

Chương 8 : Nguyên tắc số 5: Thắp (lại) ngọn lửa

Chương 9 : Nguyên tắc số 6: Đồng sáng tạo

Chương 10 : Nguyên tắc số 7: Hãy để mọi thứ được tự do

PHẦN BA : Ý NGHĨA CỦA HÀNH VI BẦY ĐÀN

Chương 11 : Phần kết – Chú thích

Đăng bởi Để lại phản hồi

Tập Trung – Sức Mạnh Của Tư Duy Có Mục Tiêu – Jurgen Wolff

Tập Trung - Sức Mạnh Của Tư Duy Có Mục Tiêu - Jurgen Wolff
Tập Trung – Sức Mạnh Của Tư Duy Có Mục Tiêu – Jurgen Wolff

Tên sách: Tập Trung – Sức Mạnh Của Tư Duy Có Mục Tiêu

Tác giả: Jurgen Wolff

Bạn hoàn toàn có đủ sức mạnh để thay đổi cuộc đời mình, làm được nhiều việc hơn, kiếm được nhiều tiền hơn, thành công hơn chỉ bằng cách Tập trung nhiều thời gian và công sức hơn vào một số việc bạn đã lựa chọn.

Cuốn sách này sẽ hướng dẫn bạn, từng bước một, vượt qua tất cả những yếu tố làm cho hầu hết mọi người chùn bước. Những phương pháp cuốn sách này đưa ra sẽ trở thành thói quen tự động giúp bạn tiến tới thành công mà không cần bỏ quá nhiều công sức.

Rất nhiều những phương pháp trong sách này còn khá mới. Điều đó chỉ chứng tỏ rằng những phương pháp cũ không còn hiệu quả nữa, đặc biệt đối với những người thiên về sử dụng não trái. Người ta phát triển những mô hình quản lý thời gian truyền thống trong giai đoạn công nghiệp đơn thuần để giúp những người phải làm những công việc lặp đi lặp lại một cách hiệu quả hơn. Trong thế giới kết nối 24/24 và những yêu cầu tức thời như hiện nay, sử dụng mô hình như thế sẽ khiến bạn phát điên lên với nhiều việc chồng chéo. Kết quả là: có rất nhiều việc nhưng không nhiều thành quả.

Nếu bạn thấy những phương pháp truyền thống đó chỉ làm bạn tốn thời gian, mệt mỏi và không hiệu quả thì bạn chính là mẫu người thiên về dùng não phải. Nếu bạn thích sự phong phú, nhạy cảm, thích những thử thách mới và ghét bị gò bó vào truyền thống, cuốn sách được viết ra đặc biệt dành cho bạn.

Cuộc sống ngày nay cần ở bạn sự sáng tạo, linh hoạt và đưa ra những lựa chọn thông minh. Cuốn sách sẽ dạy bạn cách xác định điều gì quan trọng nhất và cách tập trung toàn bộ nội lực mà không làm mất tập trung.

Download ebook Tập Trung – Sức Mạnh Của Tư Duy Có Mục Tiêu – Jurgen Wolff:

Tập trung – Sức mạnh của tư duy có mục tiêu.pdf Download

Tập trung – Sức mạnh của tư duy có mục tiêu.prc Download

Tập trung – Sức mạnh của tư duy có mục tiêu.epub Download

Tập trung – Sức mạnh của tư duy có mục tiêu.azw3 Download

Tập trung – Sức mạnh của tư duy có mục tiêu.mobi Download

Đăng bởi Để lại phản hồi

Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Đọc Vị Khách Hàng - Michael Wilkinson
Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Tên sách: Đọc Vị Khách Hàng

Tác giả: Michael Wilkinson

Đọc Vị Khách Hàng mang đến cho bạn những công cụ giúp định hình sở thích mua sắm cũng như biến đổi phương thức tiếp cận khách hàng để phù hợp với từng kiểu khách hàng.

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có thể điều chỉnh đôi chút phong cách bán hàng và ngay lập tức tăng doanh số tăng lên 10-20%?

Cuốn Đọc Vị Khách Hàng sẽ bật mí sự thật đằng sau lĩnh vực mua và bán: mỗi cá nhân là một chủ thể duy nhất, nên sẽ phản ứng với các phương thức bán hàng theo các cách khác nhau.

Đọc Vị Khách Hàng chỉ ra rằng chỉ có 4 phong cách mua hàng phổ biến. Do đó, khi xác định rõ phong cách mua hàng phù hợp với khách hàng của bạn, hãy thay đổi những thông điệp bán hàng của bạn sao cho phù hợp với phong cách đó, tỷ lệ thành công của bạn chắc chắn sẽ tăng lên đáng kể.

Tác phẩm được viết dưới dạng những mẩu hội thoại cởi mở và gói gọn trong một số chương ngắn, dễ đọc.

Đọc Vị Khách Hàng mang đến cho bạn những công cụ giúp định hình sở thích mua sắm cũng như biến đổi phương thức tiếp cận khách hàng để phù hợp với từng kiểu khách hàng.

Bạn sẽ tìm thấy trong cuốn sách:

– Các chiến lược nhận dạng phong cách mua hàng chủ yếu.

– Nguyên nhân khiến mỗi nhân viên bán hàng lựa chọn một phong cách bán hàng khác nhau.

– Điều gì nên và không nên thực hiện khi bán hàng theo từng phong cách.

– Những sai lầm điển hình khi nhân viên bán hàng theo những phong cách khác nhau.

– Những dấu hiệu cho thấy bạn đang sử dụng sai phương thức bán hàng.

“Trong suốt sự nghiệp đào tạo về kỹ năng bán hàng, tôi đã dạy học viên trở thành “tư vấn viên về lĩnh vực mua hàng”. Tác phẩm Phong cách Mua hàng có thể giúp nhân viên bán hàng chiếm trọn niềm tin từ phía người tiêu dùng.” – Mike Bosworth, tác giả cuốn Solution Selling.

Quyển Sách Đáng Đọc – Giống như lời dẫn của sách, khi tôi bắt đầu cầm cuốn sách này lên để đọc thì tôi cũng có quan niệm rằng “chắc lại là một cuốn lan man về các cách thức bán hàng nữa đây”. Nhưng sau đó, tôi không còn thời gian để nghĩ tới dòng suy nghĩ lúc đầu đó nữa. Lý do đơn giản là cuốn sách rất hay, nó dẫn dắt người đọc khá là chi tiết, dễ hiểu, dễ nhớ mà nhờ vào nhịp điệu không quá chậm cũng chẳng quá nhanh của câu từ trong sách mà người đọc cũng không thấy mệt khi đọc.

Thông qua câu chuyện trong cuốn sách, tác giả đã phân tích hầu hết các vấn đề mà người bán hàng gặp phải với khách hàng, từ đó câu chuyện (tác giả) dẫn dắt người đọc suy luận với vốn kiến thức có được khi theo dõi câu chuyện để phát hiện ra những phương án giải quyết vấn đề hay những đáp án mà trước khi đọc cuốn sách thì chẳng ai nghĩ tới.

Đây chắc chắn sẽ là một cuốn sách vô cùng cần thiết dành cho những người làm nghề bán hàng. Không chỉ vậy, đây còn là một cuốn sách hữu ích để cải thiện kỹ năng giao tiếp” – Nguyễn Ngọc Thùy Trang.

Rất Mãn Nguyện Khi Mua Cuốn Sách Này! – Biết được cuốn này cũng đã lâu nhưng vẫn còn ngại mua, vì sợ nó sẽ chứa nhiều lý thuyết gây nhàm chán, nhưng đọc xong rồi thì thấy vô cùng mãn nguyện. Vì là người nhóm C, mình xin đúc rút thế này:

– Nội dung ngắn gọn, dễ hiểu, không lan man.
– Có đưa ra ví dụ cụ thể, thực tế nên không khô cứng, mắc ngủ.

– Phân tích vấn đề cả chiều rộng và sâu.

– Có kèm theo bảng biểu rõ ràng, để người đọc có thể thực hành, cũng như luyện tập phương pháp” – Lê Huỳnh Trang.

Đáng Đọc – Khách hàng thì rất nhiều, điều đó cũng có nghĩa là ý kiến rất nhiều.Nên muốn chiều theo hết tất cả các ý kiến của khách hàng thì rất khó.Vì thế, quyển sách đã chia sẻ rất thực tế rất nhiều ý kiến khách hàng.Mình phải tập luyện đoán trước được ý kiến khách hàng thì mới biết cách ứng xử tốt hơn.Sách trình bày ngắn gọn,súc tích,dễ hiểu.Nên đọc kỹ sách và tập luyện thường xuyên thì chắc chắn sẽ đạt được hiểu quả rất tốt.Hy vọng tác giả sẽ cho ra đời nhiều quyển sách hay như thế này” – Nguyễn Thị.

Tôi Đã Làm Theo Lời Khuyên Của Cuốn Sách – Vốn dĩ công việc của tôi phải tiếp xúc với khách hàng nên phải làm sao để hiểu khách hàng dù chỉ gặp họ 01 lần trong thời gian ngắn cũng có thể hiểu mong muốn và mục đích của họ là điều làm tôi thực sự trăn trở. Cuốn sách này không có nhiều lý thuyết thừa thãi mà đi thẳng vào ví dụ thực tế, rõ ràng khá dễ hiểu. Điều thực sự khiến tôi hứng thú là có thể áp dụng vào ngay công việc của mình với những phương pháp khá thú vị. Chữ đọc vị trong tiêu đề sách đã được giải quyết khá triệt để!” – Phạm Yến.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Download File PDF – Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Download File PRC – Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Download File EPUB – Đọc Vị Khách Hàng – Michael Wilkinson

Đăng bởi 1 phản hồi

50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn – Akihiro Ankatani

50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn - Akihiro Ankatani
50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn – Akihiro Ankatani

Tên sách: 50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn

Tác giả: Akihiro Ankatani

Bạn không phải vội vàng kết hôn, là vì trước khi kết hôn, bạn còn rất nhiều việc phải làm, nếu không thì sau khi kết hôn, người ta mới ân hận: sớm biết thế này, thì những việc cần làm trước khi kết hôn, mình đã thực hiện chu đáo cả rồi.

Tiếc rằng trước khi kết hôn, người ta thường không hiểu cái giá trị của thời gian còn sống độc thân, đem vung phí sạch trơn khoảng thời gian quí báu đó.
Thời gian trước khi kết hôn không phải là thời gian chờ ngày cưới. Cho nên hãy thực hiện một số việc chỉ có thể làm trước lúc kết hôn.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – 50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn – Akihiro Ankatani

Download File EPUB – 50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn – Akihiro Ankatani

Download File PRC – 50 Việc Cần Làm Trước Khi Kết Hôn – Akihiro Ankatani

Đăng bởi Để lại phản hồi

Cách Xử Thế Của Người Nay – K. C. Ingram

Cách Xử Thế Của Người Nay - K. C. Ingram
Cách Xử Thế Của Người Nay – K. C. Ingram

Tên sách: Cách Xử Thế Của Người Nay

Tác giả: K. C. Ingram

Tác giả K.C.Ingram đã thành công trong nhiều ngành: viết báo, quảng cáo, chủ bút, giám đốc….rồi chủ tịch hội đồng quản trị một hãng vận tải lớn ở Mỹ; ông du lịch nhiều nơi, tiếp xúc với nhiều hạng người, rút kinh nghiệm để soạn cuốn Cách Xử Thế Của Người Nay.

Với mấy trăm trang nhỏ, ông bàn về nhiều vấn đề: từ tâm lý con người đến cách diệt những thói xấu, tập những thói tốt…. cả cách bán hàng, xin việc, dạy con nữa. Ông đã đưa ra rất nhiều lời khuyên thực tế hợp với những thuyết mới nhất của khoa tâm lý và những kinh nghiệm của nhiều người trong mọi giới. Tất cả những lời khuyên đó đều dựa trên một qui tắc chung rất giản dị: Nghĩ tới người; vì theo ông, có nghĩ tới người thì ta mới có thể thành công và tìm được hạnh phúc.

Mục Lục :

Tựa của dịch giả

Tựa của tác giả

I. Người và ta

II. Trao đổi ý kiến với người khác cách nào ?

III. Làm cách nào cho người khác giúp đỡ ta trong công việc làm ăn ?

IV. Luyện cá tính

V. Gia đình là một tổ ấm hay là một vũ đài ?

VI. Thói quen làm cho ta thành công hay thất bại

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Cách Xử Thế Của Người Nay – K. C. Ingram

Đăng bởi Để lại phản hồi

72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc – Tư Mã An

72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc - Tư Mã An
72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc – Tư Mã An

Tên sách: 72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc

Tác giả: Tư Mã An

Quản lý theo kiểu Trung Quốc nói một cách đơn giản là quản lý hợp lý. Hợp lý được đề cập ở đây là hợp theo quy luật. Không giống với quản lý phương Tây, quản lý theo kiểu Trung Quốc chính là lấy con người làm gốc.

Nhìn từ gốc độ thiết lập tổ chức và kết quả quản lý, chúng ta hy vọng một tổ chức sẽ có thể giống như một con người, cơ động và linh hoạt.
Nhưng quản lý theo kiểu phương Tây lại nghiêng về tập hợp các cá nhân lại với nhau, hình thành nên một bộ máy có trình tự tương đối ổn định, sau đó tạo ra của cải. Tuy nhiên, sự thực là con người ngày càng không thích ứng với việc các doanh nghiệp muốn biến họ thành công cụ sản xuất, mà họ muốn tự vận động, tự phát huy nhiều hơn nữa.
Điều cực đoan trong quản lý theo kiểu phương Tây hiện đại là khiến con người trở thành một cỗ máy. Chính vì vậy, hiện nay nhiều người đang tích cực chắt lọc những tư tưởng quản lý doanh nghiệp hiện đại từ văn hóa truyền thống của Trung Hoa, chỉ tiếc là những chắt lọc mang tính hệ thống vẫn tương đối ít.
Cuốn sách 72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc lấy những gì thuộc về cái “đạo” của văn hóa Trung Hoa, chắt lọc thành một lý thuyết hiện đại có hệ thống, có thể chỉ đạo thực tiễn quản lý để quảng bá và ứng dụng trong các doanh nghiệp.
Đối Nhân Xử Thế – Những năm gần đây, hệ thống quan điểm quản trị nghiêng về phương đông, đặc biệt là Trung Quốc và Nhật Bản – Đối nhân xử thế, thu phục lòng người.

Việc bỏ qua những yếu điểm của 1 người để đặt niềm tin và giao trọng trách dựa trên điểm mạnh và tố chất của người đó vô cùng quan trọng. Để làm được việc này, xuất phát từ nhà lãnh đạo, là người luôn đặt lên hàng đầu lợi ích tổ chức và hướng đến hiệu quả và mong muốn phát triển, mở rộng, sẵn sàng đón nhận người tài. Đối nhân xử thế không đơn giản chỉ là phương pháp, chiêu thức mà thực sự xuất phát từ phẩm chất và tố chất của nhà lãnh đạo để thu hút nhân tài, chinh phục nhân tài và giữ nhân tài” – Trần Thị Mỹ Lụa.

Cái Tài Quản Lý Của Người Xưa – Tôi rất vui khi được viết lời nhận xét cho quyển sách này. Có thể nói nếu bạn là quản lý hay không phải là một nhà quản lý trong công việc thì quyển sách này đều có ích cho bạn. Nếu công việc của bạn là một nhà quản lý thì thật tuyệt vời khi bạn có trong tay quyển sách này và tôi tin rằng bạn sẽ học được nhiều điều và ứng dụng chúng trong giải quyết công việc và làm nên thành công cho bạn. Còn công việc của bạn không phải là quản lý mà một ngành nghề nào đó hoặc không ngành nghề nào cả thì sao nhỉ!. Bạn cũng cần tới nó trong quản lý cuộc sống và mối quan hệ của chính mình. Quyển sách cung cấp cho bạn một loạt những tình huống mà người Trung Quốc đã sử dụng trong việc tạo nên động lực làm việc cho nhân viên, giải quyết các quan hệ, công việc, khách hàng…tất cả được tác giả trình bày một cách sinh động với lời văn giản dị và những câu chuyện cuốn hút. Mặc dù sẽ có khác nhau trong quan điểm của bạn và người Trung Quốc trong việc giải quyết các vấn đề và mối quan hệ, tuy nhiên những câu chuyện thành công và cách quản lý mà họ sử dụng là tài liệu tham khảo bổ ích cho bạn. Tôi tin rằng việc học thêm những cách quản lý mới sẽ là không thừa khi bạn muốn cuộc sống của mình tốt đẹp hơn. Hy vọng bạn tìm được những kiến thức hữu ích cho mình từ quyển sách này. Chúc bạn thành công!” – Phan Thanh Bơ.

Cuốn Sách Cần Thiết Cho Những Ai Muốn Hiểu Hơn Về Trung Quốc – Trong bối cảnh hiện nay, Trung Quốc sắp trở thành nền kinh tế lớn nhất thế giới trong tương lai không xa và ngày càng chứng tỏ vị thế cường quốc của mình. Việc hiểu về “người láng giềng” to lớn là rất cần thiết cho tất cả mọi người: từ các nhà lãnh đạo đến những nhà khoa học, các doanh nhân và những người lao động phổ thông,….

Do đó, cuốn sách trên cung cấp cho ta một khía cạnh của đất nước đông dân này, đó là phép quản lý. Đây là vấn đề quan trọng, ảnh hưởng đến toàn bộ quốc gia. Hy vọng độc giả sẽ có cái nhìn mới, khách quan hơn về cách quản lý của khu vực “Á Đông” nói chung” – Nguyễn Thành Nhân.

Mục Lục :

Chương I: Khâu lãnh đạo

Chương II: Khâu sách lược

Chương III: Khâu giao quyền

Chương IV: Khâu thực thi

Chương V: Khâu giao tiếp

Chương VI: Kiểm soát theo phép quản lý kiểu Trung Quốc

Chương VII: Tổ chức theo phép quản lý kiểu Trung Quốc

Chương VIII: Khâu khiêu khích

Chương IX: Khâu quan sát

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File EPUB – 72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc – Tư Mã An

Download File PRC – 72 Phép Quản Lý Kiểu Trung Quốc – Tư Mã An

Đăng bởi Để lại phản hồi

Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Khởi Nghiệp Với 100 Đôla - Chris Guillebeau
Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Tên sách: Khởi Nghiệp Với 100 Đôla

Tác giả: Chris Guillebeau

Khởi Nghiệp Với 100 ĐôlaHãy phát minh lại cách bạn kiếm sống, làm điều bạn yêu thích và sáng tạo tương lai.

Với hai chủ đề chính: tự do và giá trị. Tự do là cái tất cả chúng ta đang tìm kiếm, còn giá trị chính là cách để giành được tự do.

Hãy tưởng tượng một cuộc sống mà bạn dành tất cả thời gian của mình để thực hiện những điều bạn muốn.

Hãy tưởng tượng việc bạn dành sự quan tâm lớn nhất cho dự án mà tự bạn tạo ra thay vì làm việc như một bánh răng trong một cỗ máy đang hoạt động để làm giàu cho những người khác.

Hãy tưởng tượng việc bạn gửi cho sếp bạn một lá thư như thế này: “Thưa sếp! Tôi viết thư này để báo cho ngài biết rằng các yêu cầu của ngài đối với tôi không còn được đáp ứng nữa. Cảm ơn ngài về mọi chuyện nhưng từ giờ tôi sẽ làm những việc theo cách riêng của tôi.”

Hãy tưởng tượng rằng hôm nay là ngày cuối cùng bạn làm việc cho một người khác mà không phải là chính bạn. Điều gì sẽ xảy ra nếu vậy – rất sớm thôi, không phải một tương lai mơ hồ, không thời hạn – bạn chuẩn bị làm việc bằng cách cặm cụi trên chiếc máy tính xách tay trong văn phòng ở nhà, chậm rãi bước tới chân trời bạn đã mở, gọi điện cho vị khách hàng tin tưởng bạn vì lời khuyên hữu ích, hoặc không thì bạn làm điều bạn muốn thay vì để người khác sai bảo bạn?

Trên khắp thế giới này, và theo nhiều cách khác nhau, hàng ngàn người đang thực hiện chính xác là điều đó. Họ đang viết lại các quy định về công việc, trở thành người chủ của chính mình và sáng tạo ra một tương lai mới.

Mô hình hoạt động kinh doanh mới này là cách làm tốt cho những nhà đầu tư tự doanh bất đắc dĩ, những người mà hầu hết không bao giờ nghĩ rằng bản thân mình là các nam, nữ doanh nhân. Đây chính cuộc cách mạng kinh doanh vi mô – một cách kiếm sống tốt trong lúc tạo ra một cuộc sống độc lập và có mục đích.

Có những cuốn sách ghi lại sự gia tăng khởi nghiệp dựa vào mạng Internet, hoàn toàn theo cách nói cường điệu về vốn đầu tư mạo hiểm và những truyện kể về các nhà hàng hoạt động có tổ chức. Hoặc là những cuốn cẩm nang khác chỉ cho bạn cách viết những bản kế hoạch kinh doanh dài tám mươi trang vốn sẽ không ai đọc và rốt cuộc còn không tương đồng với hoạt động của một công việc kinh doanh thực tế.

Nhưng cuốn sách này khác hẳn, nó khác vì nó có hai chủ đề chính: tự do và giá trị. Tự do là cái tất cả chúng ta đang tìm kiếm, còn giá trị chính là cách để giành được tự do.

Chris Guillebeau là nhà kinh doanh, tình nguyện viên quốc tế, nhà văn, một diễn giả, một người thích đi du lịch. Anh đã đi du lịch được hơn 100 quốc gia, gặp gỡ nhiều người để viết lên những tác phẩm của mình. Tác phẩm của anh đã được xuất bản cả dưới dạng ebook, được mọi người biết đến nhiều nhất là tác phẩm: The art of Non – Comformity, The $100 Startup: Reinvent the Way You Make a Living, Do What You Love, and Create a New Future.

Mục lục:

Lời mở đầu

Bản tuyên ngôn

Một chỉ dẫn ngắn gọn với mọi thứ mà bạn mong muốn.

Phần I : Những nhà đầu tư tự doanh bất đắc dĩ.

1 • Sự phục hưng

2 • Hãy đưa cá cho họ

3 • Hãy làm theo đam mê của bạn…Có thể

4 • Sự gia tăng về nhà đầu tư tự doanh lang thang

5 • Những nhân khẩu học mới

Phần II : Đưa ra đường.

6 • Bản kế hoạch kinh doanh một-trang

7 • Một lời chào hàng bạn không thể từ chối

8 • Hãy ra mắt!

9 • Tất bật: Nghệ thuật Tự Quảng cáo Cao quý

10 • Hãy chỉ cho tôi tiền

Phần III : Đòn bẩy và những bước tiếp theo.

11 • Tiến lên.

12 • Cách nhượng quyền thương mại bản thân.

13 • Đánh lên.

Phần kết.

Sự vạch trần và những thực tế thú vị.

Mà chờ đã, còn nhiều điều thú vị nữa.

Phụ lục những câu chuyện cá.

Lời cảm ơn.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Download File PRC – Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Download File EPUB – Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Download File AZW3 – Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Download File MOBI – Khởi Nghiệp Với 100 Đôla – Chris Guillebeau

Đăng bởi Để lại phản hồi

Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard

Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút - Ken BlanchardSức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút - Ken Blanchard
Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard

Tên sách: Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút

Tác giả: Ken Blanchard

Trong những thập niên gần đây, quan điểm về công việc đã dần thay đổi. Trước kia, người lao động thường trung thành với công ty để bảo đảm có được một công việc ổn định. Còn ngày nay, bạn có định gắn bó suốt đời với một tổ chức nào không? Có lẽ là không!

Ngày nay người lao động mong muốn hai điều:

– Thứ nhất, họ cần sự trung thực. “Đừng nói dối chúng tôi. Đừng hứa với chúng tôi là sẽ không hề có sự sa thải hàng loạt nào nhưng chỉ sau vài tháng sau lại thản nhiên tiến hành một đợt cắt giảm nhân sự.”
– Thứ hai, họ muốn có cơ hội để học hỏi các kỹ năng mới. “Nếu phải tìm một công việc mới, dù là trong hay ngoài tổ chức hiện tại, thì tôi cũng muốn tìm được một công việc có thể giúp tôi học hỏi và nâng cao kỹ năng cũng như kinh nghiệm của mình.”
Và để bồi đắp kinh nghiệm cho bản thân, không có cách nào tốt hơn là luôn chủ động trong mọi việc, luôn đưa ra giải pháp cho mọi vấn đề, suy nghĩ và hành động như một người chủ thật sự.

Vậy làm sao để họ hành động như người chủ thật sự. Các nhà quản lý phải “trao quyền cho cá nhân”? Chưa đủ. Bạn phải giúp họ tự dẫn dắt “trái bóng quyền lực” mà bạn chuyển đến cho họ.

Bạn phải giúp nhân viên của mình thay đổi từ một người có tư tưởng mình là nạn nhân thành một người biết vận dụng tối đa quyền hành được trao để tự giải quyết vấn đề và tự đưa ra quyết định?

Giải pháp nằm ở đâu? Hãy khám phá và vận dụng những bí quyết trong cuốn sách này vào cuộc sống của bạn để xây dựng một sự nghiệp thành công và cuộc sống bền vững như bạn muốn!

Hơn 20 năm qua, hàng triệu giám đốc trong danh sách 500 công ty hàng đầu của tạp chí Fortune cũng như các doanh nghiệp vừa và nhỏ trên khắp thế giới đã và đang ứng dụng thành công những bí quyết trong “The One Minute Manager” – Vị Giám đốc Một phút và kết quả là đã làm tăng năng suất, sự hài lòng trong công việc và sự thành đạt của mọi người. Đây thực sự là cuốn cẩm nang vô cùng hữu ích cho công việc và cả cuộc sống.

“Sau khi đọc xong cuốn The One Minute Manager, tôi đã tặng cuốn sách này cho người quản lý của tôi và giám đốc công ty, các đồng nghiệp của mình, các vị quản lý cùng cấp, thậm chí cả vợ tôi, và bạn bà thân thiết… Cuốn sách này thật sự có một ảnh hưởng rất lớn đến tất cả những ai đọc nó.” – Rober W.Davis, Tổng giám đốc tập đoàn Chervon.

“Sau ngần ấy năm, tôi vẫn cầm đến cuốn sách The One Minute Manager trong nhữn phút giây rảnh rỗi hiếm hoi nhằm ôn lại những kỹ thuật quản lý của mình. Cho đến lúc này, tôi chưa tìm thấy một cuốn sách nào có lời hướng dẫn quản lý con người tốt hơn và dễ sử dụng hơn cuốn sách này.” – Charles Lee, chủ tịch tập đoàn Verizon.

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File EPUB – Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard

Download File MOBI – Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard

Download File PRC – Sức Mạnh Của Vị Giám Đốc Một Phút – Ken Blanchard

Đăng bởi Để lại phản hồi

Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán - Leigh Thompson
Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Tên sách: Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán

Tác giả: Leigh Thompson

Mỗi ngày, thời gian mà chúng ta dành cho đàm phán nhiều hơn so với những gì chúng ta vẫn nghĩ. Nhu cầu đàm phán có thể xảy ra bất cứ lúc nào, ở đâu. Nếu đàm phán không hiệu quả, những hệ lụy mà bạn phải đón nhận có thể rất lớn, ảnh hưởng sâu rộng tới cuộc sống cá nhân cũng như công việc. Và ngược lại, nếu đàm phán tốt, bạn sẽ nhận được vô vàn ích lợi.

Trong cuốn sách tiêu biểu Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán này, độc giả sẽ thấy những hướng dẫn cơ bản để sẵn sàng cho những chặng đường đàm phán với những tình huống khó khăn nhất.

Cuốn sách mang đến cho độc giả ba điều: thứ nhất, cung cấp cho độc giả một kế hoạch hành động hữu hiệu trong mọi tình huống đàm phán. Thứ hai, tập trung vào hai nhiệm vụ chính trong bất kỳ cuộc đàm phán nào: cách tạo ra những thỏa thuận đôi bên cùng có lợi bằng cách tận dụng những thông tin có được từ đối tác cũng như cách tuyên bố quan điểm của mình một cách hiệu quả trong mọi cuộc đàm phán. Cuối cùng là những cách thức giải quyết hoàn hảo các tình huống.

Đàm phán có vẻ khó khăn, nhưng nếu bạn biết trước các tình huống có thể xảy ra, luyện tập, và được chuẩn bị, bạn có thể đạt được thành công. Đó là sự thật.

“Một bản tóm tắt xuất sắc về các kỹ năng và công cụ thực tế cho việc đàm phán trong mọi tình huống, và đưa ra những giải pháp “đôi bên cùng có lợi” để tạo dựng những mối quan hệ kinh doanh lâu dài. Cuốn sách cung cấp những thành công – những cạm bẫy nên tránh – trong trò chơi đàm phán.” -Russell D’souza, Quản lý Tín dụng Quốc tế, Hallmark Cards, Inc.

Leigh Thompson là giáo sư xuất sắc của Trường Quản trị Kellogg thuộc đại học Northweston. Bà thường xuyên nói chuyện và dẫn dắt các cuộc hội thảo về kỹ năng đàm phán trên toàn cầu. Trong số khách hàng của bà có rất nhiều các công ty, tổ chức nổi tiếng như Microsoft, Briston-Meyer Squibb, Chubb Insurance, Corn Products International, Sears Holding…

Là một nhà nghiên cứu và học giả tích cực, bà đã có hàng loạt cuốn sách được xuất bản như The Mind and Heart of Negotiators, Making The Team,The Organizational Behavior Today

Mục Lục :

Sự thật về những nền tảng thành công

Lời giới thiệu

Sự thật 1 : Nếu bạn chỉ có một giờ để chuẩn bị…

Sự thật 2 : Đàm phán: Món quà của tạo hóa?

Sự thật 3 Khổ luyện có thể giúp bạn tới được Carnegie Hall, nhưng không giúp bạn đàm phán thành công.

Sự thật 4 : Sức mạnh của việc mở lời trước.

Sự thật 5 : Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn không đưa ra lời đề nghị trước?

Sự thật 6 : Đừng là người đàm phán quá cứng nhắc hay quá tốt bụng

Sự thật 7: Bốn bẫy cát trong trò golf đàm phán

Sự thật 50 : Uy tín của bạn

Sự thật 51 : Xây dựng niềm tin

Sự thật 52 : Gây dựng lại niềm tin đã đổ vỡ

Xin mời các bạn download Ebook :

Download File PDF – Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Download File PRC – Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Download File EPUB – Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Download File AZW3 – Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Download File MOBI – Sự Thật Về Nghệ Thuật Đàm Phán – Leigh Thompson

Đăng bởi Để lại phản hồi

Kim Cương Trong Mỏ Vàng – John C. Maxwell

Kim Cương Trong Mỏ Vàng - John C. Maxwell
Kim Cương Trong Mỏ Vàng – John C. Maxwell

Tên sách: Kim Cương Trong Mỏ Vàng

Tác giả: John C. Maxwell

Dale Carnergie từng nói: “Con người phát triển cũng tương tự như cách người ta đào vàng vậy. Có khi phải vài tấng đất đá mới có thể lấy được một ounce vàng.” Nhưng bạn đừng bao giờ đi vào mỏ để kiếm tìm đất, bạn hãy tìm kiếm vàng.

John C. Maxwell đã đợi 40 năm để viết ra cuốn “Tinh hoa lãnh đạo”, cuốn sách bán chạy nhất của ông về những lời khuyên cho các nhà lãnh đạo. Và giờ đây, ông lại muốn giúp bạn nâng tầm lãnh đạo của mình đến một mức cao hơn với tác phẩm “Go For Gold: inspiration to increase your leadership”, một tác phẩm song hành cùng với “Tinh hoa lãnh đạo”.

Bạn sẽ tìm thấy nhiều điều bổ ích từ những cuộc đời lãnh đạo được viết trong “Go For Gold”, một kho báu được thu lượm từ hàng chục các tác phẩm bán chạy nhất của Maxwell. Mỗi bài học được sắp xếp theo các ngày trong tuần, mỗi bài học cung cấp cho bạn một tiêu chí quan trọng của nghệ thuật lãnh đạo. Rồi cuốn sách tiếp tục dẫn dắt bạn qua mỗi tuần của những bài học và các bài tập ứng dụng, và cuối cùng tất cả là 26 tuần.

Không có một cách thức nhanh chóng nào để trở thành một nhà lãnh đạo tốt, những người sáng suốt phải đạt được thành công trong từng ngày. Người cố vấn giỏi sẽ giúp bạn – “Go For Gold” sẽ khiến bạn cảm thấy mình được chuyện trò hàng ngày với John C. Maxwell.

Kiếm tìm nghệ thuật lãnh đạo không phải là việc một sớm, một chiều, mà là cả một quá trình cố gắng, nổ lực từng ngày. Nó giống như công cuộc “đãi cát tìm vàng”.

Nếu kiên trì, bạn có thể phát triển vượt bậc để trở thành một nhà lãnh đạo thực thụ. Điều đó giúp bạn nổi bật, nâng giá trị của bạn lên tầm cao mới tựa như “Kim Cương Trong Mỏ Vàng”.

Để trở thành một “viên kim cương” hãy bắt đầu hành trình của bạn với những lời khuyên bổ ích và những bài tập lý thú từ John C. Maxwell – chuyên gia hàng đầu thế giới về nghệ thuật lãnh đạo. Chuyến hành trình hứa hẹn đầy bất ngờ này sẽ đưa bạn đi qua 26 tuần với 130 lời khuyên tương ứng mỗi lời khuyên cho từng ngày.

Được chắt lọc từ rất nhiều cuốn sách best-seller về nghệ thuật lãnh đạo khác,Kim Cương Trong Mỏ Vàng sẽ cung cấp cho bạn cách:

– Xác định những thời khắc quyết định năng lực lãnh đạo của bạn
– Lắng nghe để lãnh đạo xuất sắc hơn
– Thiết lập mối liên kết